住宅・借り上げ社宅~選べる制度~

住宅・借り上げ社宅~選べる制度~

新しい環境で仕事をスタートするにあたって、様々な心配や不安があるかと思います。
その一つが住まいです。費用もかかり、新生活のスタートにはかなりのお金が必要となります。
まず安心して暮らせる住まいを確保できるよう、HITOWAキッズライフでは、社宅手当制度・借り上げ社宅制度を設けています。

1.キッズライフ独自の住宅手当(全社員対象)

ご本人名義で賃貸契約されている世帯主の方が対象です。

2.キッズライフ独自の借り上げ社宅制度

一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)以外から転居する方や、現在の住所、実家よりキッズライフの保育園への通勤が困難であると会社が認めた方が対象です。

月額家賃の本人負担5割(最大5年)
・月額家賃92,000円まで(東京都の一部地域は112,000円まで)会社が家賃の半分を負担いたします。
・初期費用(敷金・礼金・仲介手数料)、更新料も会社が負担いたします。
・お引っ越し費用も一部会社が負担いたします。(上限100,000円まで)

3.行政の宿舎借り上げ支援制度

行政の制度に準じた制度となり、行政が実施している期間利用できる制度です。
月額家賃92,000円まで、家賃の自己負担額10,000円~で住むことができます。(東京都の一部地域は112,000円まで)
※家賃額92,000円(112,000円)を超えた物件でも、行政実施期間であれば制度の利用は可能です。

月額家賃:10,000円~
・一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)にお住まいの方
・一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)以外から転居する方
・現在の住所、実家よりキッズライフの保育園への通勤が困難であると会社が認めた方
会社負担
・初期費用(敷金・礼金・仲介手数料)、更新料は会社が負担
・お引っ越し費用も一部会社が負担(上限100,000円まで)
会社推奨条件
・女性が安心して暮らせる環境
・オートロック付き、2階以上
・エアコン、室内洗濯機置き場あり
・通勤が30分~60分程度の距離

※社内規定あり
※水道・光熱費等の実費は自己負担
※当社指定の火災保険料が必要