働きやすいポイント

仕事もプライベートも
大切にできる環境が整っています

自分の住むところを選べる、快適でうれしい社宅制度

会社が家賃の多くを負担してくれるので、新築や広めのお風呂など、こだわった物件選びができるのが嬉しいです

新しい環境で仕事をスタートするにあたって、様々な心配や不安があるかと思います。その一つが住まいです。費用もかかり、新生活をスタートにはかなりのお金が必要となります。まず安心して暮らせる住まいを確保できるよう、HITOWAキッズライフでは、社宅手当制度・借り上げ社宅制度を設けています。社会人1年目の平均月額家賃は、一般的に60,000円~65,000円が相場とされています。HITOWAキッズライフ株式会社は、92,000円の物件を10,000円で住むことが出来ます。グレードの高い物件で、快適な一人暮らしをしてみませんか?

手厚い福利厚生 手厚い福利厚生

社宅や旅行

シフト制だし、しっかり休みも取れるので学生の時のようにお得な時期に旅行を楽しんだりしています

HITOWAキッズライフ(太陽の子保育園・わらべうた保育園)では、心身ともに健やかに安心してお仕事に取り組んでいただけるよう細やかな研修制度や社員の充実した社会生活を過ごしていただけるよう、独自の福利厚生を設けております。「人と人の結びつき」を大切にしているHITOWAキッズライフは、グループ全体の社員の繋がりも強いのが特徴です。万全のサポート体制で皆さんをお待ちしております。長く働ける福利厚生結婚・出産・子育て・家族の世話……。環境が変わっても、安心して働ける環境が必要だと考えております。残業ゼロを推進し、長期的に安心して働くことができるよう、ワークライフバランスをしっかりとした環境を整えております。社会保険や有給休暇はもちろん、独自の福利厚生メニューなど取り揃えています。

無資格でも正社員として働きながら資格取得が目指せる

入社前、後のバックアップ体制がしっかりあるので、実践しながら学べて成長できるのを感じます

充実した研修プログラムは当社の自慢のひとつです。外部講師による研修から、経験や階層・職種によるレベル別研修まで、計画的に必要なスキル・知識を習得します。多彩な研修200のプログラムで、保育の質の向上、自己成長を目指します。充実の研修プログラムは、当社自慢のひとつです。多彩なプログラムで、保育の質の向上、自己の成長を目指します。

残業0促進 持ち帰りはなし

自分の勤務時間で仕事をこなす力がつきます 行事も少ないため、休日出勤などがあまりありません

残業ゼロ推進に取り組むHITOWAキッズライフ株式会社の保育園は、ICT(IT)活用を活用して業務効率化を図っています。パソコン、iPad、iPhoneを使うことにより、手書き書類や書類管理を効率化しコミュニケーションを密にとることができます。保育士の日々の業務の軽減を目的とした保育園専用の業務支援システムを利用し、指導案や、日誌の作成、成長記録、写真販売、園児毎の登降管理や延長保育計算、請求関連、保護者連絡など、一貫してサポート書類作成に掛かる時間の削減や書き直し時間の削減、簡素化、事務作業の削減に取り組んでいます。システムの操作方法は、サポートがあるのでので安心。不安な方もご安心ください。扱い方は難しくありません。また、事務作業を削減することにより、保育の品質や安全性を高めます。

施設規模は小規模から大規模まで合計100施設

たくさんの園を見学して自分に合う園を見つけることができました

小規模施設から中規模施設を中心に大規模施設まで日本全国に約100施設展開をし、認可・認証・企業内・学童・病児とさまざまな施設を運営しています。子どもたちが過ごすスペースの多くは、ぬくもりが感じられる木の素材を使っています。開放感ある園庭のある園や、大きな窓と高い天井で日差しがいっぱいに降りそそぐ園、一年中色とりどりの花が咲いている園など、地域に合わせデザイン性にもこだわって、子どもたちがのびのびと生活できる空間づくりをしています。