教育・研修制度
充実した研修と先輩のサポートのもと、
未経験でも介護のプロを目指し、働きながら資格取得にも挑戦できます。
未経験からでも
介護のプロへ
イリーゼでは、23種類の研修を通じて、介護に必要な知識や技術を基礎から学べます。
未経験の方も、段階的に成長できる環境です。
解決する力
日々の業務の中で、課題に気づき、
よりよいケアにつなげる考え方を
身につけていきます。
専門スキル
ご入居者様に寄り添いながら、
介護の知識や技術を
実践的に学べます。
対応する力
変化する介護現場に
対応できる力を、学びながら
身につけていけます。
入社後のサポート体制
入社直後（3日間）
まずは3日間、介護の基本理念や座学での専門知識をじっくり学びます。
主な内容
- 会社概要・事業理念・事業スローガン・介護十訓の理解
- イリーゼアーチアプリ説明・安否確認システムなどテクノロジーの活用
- 労務説明・コンプライアンス・ハラスメント・個人情報保護 など
主な内容
- 介護の基本（自立支援と尊厳の保持）
- 介護保険制度の基本・事業構造の理解
- ヒヤリハット・事故報告と、事故対応（初動対応・分析・検討） など
主な内容
- 医療的ケアの基礎知識
- ボディメカニクスと移動・移乗の技術
- 食事ケア・排泄ケア・入浴ケアの実践 など
現場配属後 ～ 初期フォロー（目安：1ヶ月目頃まで）
1ヶ月目頃を目安に、実務と並行しながら基本の実技を一つずつ身につけていくサポート期間です。
主な内容
- 快適な環境をつくるリネン交換の技術
- 負担の少ないベッドからの起き上がり介助
- 安全な車いすから椅子への移乗介助 など
1ヶ月目
現場に出て約1ヶ月。不安を解消し、心とスキルを整えるフォロー研修です。
主な内容
- 1か月アンケートに基づく振り返り
- セルフコントロール技術の修得
- 「視点視野視座」の醸成 など
主な内容
- OJT：現場での実践力を育てるサポート
- 指導力向上研修：後輩の手本となり育成力を養う研修
キャリアアップ・役職者へのステップ
主な内容
- 介護リーダー着任時研修：初めてチームのまとめ役になるための研修
- 介護主任着任時研修：現場の運営やマネジメントを身につける研修
- 管理者研修：施設管理者の育成研修 など
充実の研修でスキルアップ
年間延べ500回以上の研修に加え、フォローアップ研修や独自の検定制度を通じて、
職員の継続的なスキルアップを支えています。
基本カリキュラム12講座で介護の基本を学ぶ
一般社員から、リーダー、主任、管理者まで、基本カリキュラム12講座を用意し、ビジネススキルから業務に必要な知識までしっかりフォロー。それぞれの段階に求められる知識や技術はもちろん、働くうえでの心がまえから学べます。
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新卒入社者向け研修 3講座
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中途入社者向け研修 3講座
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リーダー向け研修 2講座
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主任向け研修 2講座
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管理者向け研修 2講座
専門カリキュラム6講座で介護以外の専門知識を身につける
ケアマネや看護師など、専門職として従事するうえで必要な知識や業務に関して、専門カリキュラム6講座を用意。働きながら、自身が課題感を持っている項目を選んでの受講も可能です。研修のスケジュールをもとに、計画的に受講することができます。
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看護職 2講座
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ケアマネージャー 2講座
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サービス提供責任者 2講座
オンライン研修、動画研修で業務と両立できる
全国の施設からオンラインでの研修に参加できる設備を備えていますので、さまざまな地域で働く従業員が研修を受講することができます。
※1資格取得講座は対象外
スキルアップの目標を明確にする
業務に必要なスキルを3段階に分け、職員のスキルレベルに応じた認定を行う当社独自の「イリーゼスリースター制度」。
スキルアップの目標が明確になるだけでなく、試験に合格するごとにお祝い金も支給されるため、職員のモチベーションにつながっています。
POINT
- お客様との接し方や話し方などのコミュニケーションスキル
- 食事や着替え、排泄介助など、日々の生活に関する基本的な介護スキル
- お客様の体を支えるための技術を認定するスキル
社内制度
（HITOWAアカデミー）
介護職員の皆様のステップアップのための資格取得講座。
- 介護福祉士実務者研修
- 受験対策講座（無料）
- 特定技能受験対策講座
- 初任者研修受講サポート（条件あり）
- eラーニング
- 各種セミナー（テクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキル、マネジメントなど）
入社後は、先輩職員が日々の業務を通じて丁寧にサポート。実践の中で少しずつ仕事を覚え、安心して成長できる体制を整えています。
