ATTEMPT

HITOWAの取り組み

法令遵守と心理的安全性、多様性の尊重を大切に、
社員がいきいきと働き続けられる職場づくりを進めています。

持続可能な介護サービスへの
取り組み多様な人材が活躍できる職場介護に付随するサービス開発

SUSTAINABLE
CARE

持続可能な
介護サービスへの取り組み

介護関連システムの共同開発

大手企業と連携し、介護現場の視点に寄り添ったシステム開発に取り組んでいます。一例として、業務効率化を支援する「カナHITOルート」^※1（シフトルート管理システム）や、IOTを活用した居室内の見守りシステム「ライフレンズ」^※2等の共同開発を行い、積極的に先進技術の導入・活用を行っています。

※1「カナHITOルート」は、株式会社カナミックネットワークが提供するサービスです。

※2「LIFELENS」は、パナソニックホールディングス株式会社が提供するサービスです。

先進技術の活用

「服やっくん」^※3等、先進技術を活用することで介護業務の負担を軽減し、人と人とのつながりを大切にできる介護現場づくりに取り組んでいます。

※3「服やっくん」は、株式会社シーユーシー・アイデータが提供するサービスです。

科学的運動習慣づくりサービスを介護テック企業と共創

ホームへ入居した後も健やかに自分らしくお過ごしいただきたいという願いから、ゲーミフィケーションを活かしたシステム「TANO」^※4を開発する介護テック企業、TANOTECH株式会社と連携し、「楽しく」「継続的に」体を動かしていただくための仕組みとして「TANOプラス」^※5という運動習慣づくりサービスを提供しています。

※4「TANO」はTANOTECH株式会社の登録商標です。

※5「TANOプラス」：約300種を搭載した介護施設向けゲーム機「TANO」を使ったトレーニングと評価をセットにした有料サービスコンテンツです。

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DIVERSITY
AT WORK

多様な人材が
活躍できる職場

外国人雇用

海外から専門知識を持つ人材を受け入れ、専門的なトレーニングや教育を受ける機会を提供。日本の高齢者ケアのノウハウや倫理観を学んでいただくことで、高品質なケアと人間性あふれるサービスを提供できる人材を育成しています。また、インドネシアの教育機関と提携を結び、研修をはじめとしたさまざまな取り組みを実施しています。

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障がい者雇用

HITOWAグループにおける障がい者の雇用率は2.7%（2025年9月30日現在）で、多くの障がい者の方が活躍しています。また、障がい者の活躍を願う多くの組織から依頼を受け、障がい者雇用に関する研修会やんsp会を実施し、社会全体で障がい者への理解を深めるための活動を行っています。

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DEVELOP
MENT

介護に付随するサービス開発

高齢者施設専用
受発注システム　ハピノワ

高齢者施設専用にHITOWAが独自開発したプラットフォーム「ハピノワ」は介護用品・日用品の購入や、生活支援サービスの受発注・請求業務を一元的に行い、ご利用者様の生活の質向上と、従業員の業務効率改善を実現しています。

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オンラインイベント

ご入居者様にお楽しみいただけるオンラインイベントを毎月2回以上開催しています。
紅白出場歴のある歌手などによるライブ演奏を鑑賞できるオンラインコンサートをはじめ、準備体操・歌・メインプログラムで構成されたオンラインレクリエーションなど、無理なく参加できる多彩なプログラムをご用意。
日々の暮らしの中で、楽しさや交流、心身のリフレッシュにつながる時間をお届けしています。