募集要項・エントリー
職種
■本社スタッフ
保育士資格取得見込(卒業と同時)又は、保育士資格保有者
保育士資格取得見込(卒業と同時)又は、保育士資格保有者
給与(2025.3現在)
■本社スタッフ
月給 213,800円~
(内訳:基本給174,000円+諸手当)
※時間外手当は1分単位で別途支給
※専門・短大・大学問わず上記金額
■保育士
【東京都23区内】月給267,000円~
【東京都23区外】月給 257,000円~
【神奈川県】月給 257,000円~
【埼玉県】月給 255,000円~
【千葉県】月給 235,000円~
(内訳:基本給180,000円+諸手当)
【北海道】月給 222,000円~
(内訳:基本給165,000円+諸手当)
※処遇改善手当IIは2年目以降、対象者に支給(5,000~40,000円/月)
※市区町村独自の処遇改善手当、市区町村独自の行政手当は別途加算となる場合あり
■その他
【昇 給】年1回
【賞 与】年2回(7月・12月)3カ月/年
【通勤費】上限月額40,000円(6カ月上限216,000円)
月給 213,800円~
(内訳:基本給174,000円+諸手当)
※時間外手当は1分単位で別途支給
※専門・短大・大学問わず上記金額
■保育士
【東京都23区内】月給267,000円~
【東京都23区外】月給 257,000円~
【神奈川県】月給 257,000円~
【埼玉県】月給 255,000円~
【千葉県】月給 235,000円~
(内訳:基本給180,000円+諸手当)
【北海道】月給 222,000円~
(内訳:基本給165,000円+諸手当)
※処遇改善手当IIは2年目以降、対象者に支給(5,000~40,000円/月)
※市区町村独自の処遇改善手当、市区町村独自の行政手当は別途加算となる場合あり
■その他
【昇 給】年1回
【賞 与】年2回(7月・12月)3カ月/年
【通勤費】上限月額40,000円(6カ月上限216,000円)
休日・休暇
・年間休日 123日程度
※年末年始休暇含む
・有給休暇 初年度16日付与
※6/1に3日、10/1に13日付与。以降も毎年法定付与日数より3日多く付与。
・週休2日制(日・祝・その他1日)
・産前産後休暇・育児休暇
※希望者100%取得
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇(結婚・出産・慶弔)
※年末年始休暇含む
・有給休暇 初年度16日付与
※6/1に3日、10/1に13日付与。以降も毎年法定付与日数より3日多く付与。
・週休2日制(日・祝・その他1日)
・産前産後休暇・育児休暇
※希望者100%取得
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇(結婚・出産・慶弔)
福利厚生・社内制度
・産前産後休業、育児休業
・子の看護休暇
・介護休暇
・雇用形態の変更(正社員⇔パート)
・時短勤務制度
・各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・退職金制度
・慶弔休暇(結婚・出産・慶弔)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・懇親会費補助
・結婚祝金、出産祝金、慶弔金
・確定拠出年金
・クラブオフ(200,000店舗以上)、エクシブ(全国)
※宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90%割引、会員優待価格で利用可(家族、友人含)
・軽井沢保養所
・HITOWAグループ内サービス社員割引(おそうじ本舗・靴専科)
・社員紹介制度(謝礼金あり)
・持株会
・子の看護休暇
・介護休暇
・雇用形態の変更(正社員⇔パート)
・時短勤務制度
・各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・退職金制度
・慶弔休暇(結婚・出産・慶弔)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・懇親会費補助
・結婚祝金、出産祝金、慶弔金
・確定拠出年金
・クラブオフ(200,000店舗以上)、エクシブ(全国)
※宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90%割引、会員優待価格で利用可(家族、友人含)
・軽井沢保養所
・HITOWAグループ内サービス社員割引(おそうじ本舗・靴専科)
・社員紹介制度(謝礼金あり)
・持株会
まずはお気軽にエントリーください
- 厚生労働省より女性活躍推進法に基づく優良企業「えるぼし」最高位、子育てサポート企業「くるみん」認定
- エントリー頂いた方に、資料一式(パンフレット・求人票・他)をお送りいたします
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