出勤時間

9時00分～18時00分
※上記時間内で実働8時間勤務（休憩60分）

休日

年間休日：113日程度
日曜・月曜・祝日

・年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇（初年度は入社2カ月後に3日、半年後に13日付与）
・特別休暇（結婚・出産・慶弔）

給与

241,000円～281,000円

※年収例：3,191,800円～3,751,800円
※経験考慮します
※経験不問
※試用期間2カ月（給与変更なし）
※退職金制度あり

賞与

年2回（支給は7月・12月）

職種

作業療法士・理学療法士

雇用形態

正社員

仕事内容

【送迎業務なし！ 残業ほぼなし！】
事業所内での保育業務及び付随業務全般
発達が気になる子どもを対象に、一人ひとりの得意や苦手に合わせたオーダーメイドの教育を提供します。

・日々の療育の個別プログラム立案
・日々の療育の記録作成
・新規利用者のアセスメント、及び利用者の定期的な再アセスメント
・教材作成
・運動プログラムの立案

感覚統合理論に基づく運動遊びを実施しています。
療育の実践はもちろん、日々の支援をよりよくするため、特に運動発達やADLについて保育士や児童指導員の方たちのサポートをお願いします。

個別療育を中心に実施していきますので、子ども一人ひとりにじっくり関わる事ができます。
担当制ではないので、全ての子どもについてスタッフ全員で考えていきます。
また作業療法士が考案した運動プログラムを、子どもに合わせて実施していただきます。

●療養の流れ
１．粗大運動遊びで揺れなどの感覚刺激をたくさん取り入れ、体作りをする。
２．自立課題で「自分一人で出来た！」という経験を積み、自信を育てる。
３．好きな遊びでリラックス（この間に当日担当した指導員は保護者様にフィードバック）

施設形態

児童発達支援事業所

応募資格

作業療法士・理学療法士のいずれかをお持ちの方
※発達支援未経験も可 （プログラムの立案などの研修あり）

福利厚生

・産前産後休暇、育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・ひとり親手当 5,000円/月
・ひとり親特別応援手当 50,000円×2回/年（小学生以下の子どもがいる方が対象）　
・雇用形態の変更（正社員⇔パート）
・時短勤務制度
・退職金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ接種補助
・結婚祝金、出産祝金、慶弔金
・確定拠出年金
・クラブオフ（200,000店舗以上）、エクシブ（全国）
　※宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90％割引、会員優待価格で利用可（家族、友人含）
・軽井沢保養所
・HITOWAグループ内サービス社員割引（おそうじ本舗・靴専科）
・研修制度（年間25講座215回以上の多彩な研修を実施　※2022年度実績）
　※社内研修は全て業務時間内
・社員紹介制度（謝礼金あり）

交通費

上限月額40,000円
（6カ月定期支給の場合は上限216,000円）

各種保険

社会保険完備
（健康・厚生・労災・雇用・介護）

服装

制服貸与